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平。 既然开了安保公司，想要让这些高中毕业没大学可念的不良青年们找到可靠的工作，就该把公司做强做大。所以，林田惠对于吉良、高天亮聘请了阿布久作为总教官这一点十分满意。 保镖的测试，分为专业知识测试（基础职责、技术设备掌握度等）、应急场景测试（突发情况、灾害场景下的应对）、法律法规测试（禁止行为、冲突处理）、心理素质测试（压力应对、团队合作）以及综合能力测试（情景分析、方案设计）等。 林田惠在大致了解了所有人的基本水准后，便算是放下心来。 这些不良青年虽然学习不怎么样，但一旦涉及自己感兴趣的内容，一个个倒是都很用功。 比如，什么样的情况下可以合理合法打人……在保护大明星的时候哪些行为是被允许的……如何将一些讨厌的人划分到有威...