平。 既然开了安保公司,想要让这些高中毕业没大学可念的不良青年们找到可靠的工作,就该把公司做强做大。所以,林田惠对于吉良、高天亮聘请了阿布久作为总教官这一点十分满意。 保镖的测试,分为专业知识测试(基础职责、技术设备掌握度等)、应急场景测试(突发情况、灾害场景下的应对)、法律法规测试(禁止行为、冲突处理)、心理素质测试(压力应对、团队合作)以及综合能力测试(情景分析、方案设计)等。 林田惠在大致了解了所有人的基本水准后,便算是放下心来。 这些不良青年虽然学习不怎么样,但一旦涉及自己感兴趣的内容,一个个倒是都很用功。 比如,什么样的情况下可以合理合法打人……在保护大明星的时候哪些行为是被允许的……如何将一些讨厌的人划分到有威...